摘要：为消除世界各国存在的对女性的就业歧视,联合国通过了一系列国际人权公约。中国作为相关人权公约的缔约国,积极履行协定义务,建立起反女性就业歧视法律制度。但是,在女性就业保障方面仍然存在若干问题,需要在立法上完善相关制度以应对这些问题。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学I> 政治军事法律综合
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关键词：反女性就业歧视 法律救济
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