摘要：本文采用层次分析法（AHP）确定监造人员的各项能力指标，并通过各项指标的相互比对确定各指标的权重，同时合理确定各指标的评价方法，建立了一套监违人员能力评测体系，以期能对监造人员的综合能力实现科学、客观、公正的评价。
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 工程科技II> 综合科技B类综合
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关键词：监造人员 能力评测体系 层次结构 评价方法
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