400-808-1701
首页 期刊 山东人力资源和社会保障 强化预防调解 柔性化解争议(非官网)

强化预防调解 柔性化解争议

摘要:山东省坚持'预防为主、基层为主、调解为主'的工作方针,努力推进争议处理关口前移、重心下移,加强调解组织和调解员队伍建设,提升专业性调解工作能力,有效预防柔性化解争议。调解仲裁法颁布实施以来,全省各级调解机构共受理争议约16万件,连续七年调解成功率超过60%。

分类:期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济体制改革

收录:知网收录(中) > 维普收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社