摘要：中国的官僚组织同时具有科层与运动两种治理模式的特点，这使得地方政府的目标制度体系有明显的独特性。本文通过对一个地方政府目标制度体系的调查，对其目标来源、目标类型、目标形式以及目标变化机制进行分析，提出中国地方政府的目标体系具有科层化的制度框架，但又保留了较大的调整空间，是一套多维度的运作系统。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 社会学及统计学
收录：CSSCI 南大期刊(含扩展版) > 北大期刊(中国人文社会科学期刊) > 知网收录(中) > 维普收录(中) > 万方收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词：目标管理 地方政府 官僚组织
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
