摘要：我国已步入老龄化社会,并将快速进入超高龄社会。目前中高龄劳动者易失业难再就业问题突出,应在均衡劳资双方需求配置基础上,制定中高龄劳动者失业再就业机制,根据我国人口年龄构成的国情,适时推进反就业年龄歧视,对企业进行补贴性激励,对劳动者实行培训补贴、再就业工资补贴等相应措施。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学I> 政治学
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关键词：劳资均衡 中高龄劳动者 失业再就业
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