摘要：本文选取2014年6月以来员工持股计划的上市公司，检验员工持股计划对企业业绩的短期影响，并采用上世纪90年代的历史实践数据分析员工持股计划对企业业绩的中长期影响。结合国有企业与非国有企业、垄断性与竞争性国有企业的对比分析，研究发现：短期内，员工持股计划能有效提高企业业绩，且在国有企业中表现得更显著；中期内，在员工股允许流通前，员工持股计划对企业业绩有正面影响，在国有企业以及其中的竞争性国有企业中表现得更显著，但员工股流通后，正向作用消失，甚至对企业业绩产生负面影响；长期中，员工持股计划对企业业绩未产生显著影响。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
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关键词：员工持股计划 企业业绩 国有企业
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