摘要：本文利用中国综合社会调查数据研究了中国创业者的工作满意度及其影响因素。研究结果表明，创业者的工作满意度高于受雇者，且较为成功的机会型创业者的工作满意度比生存型创业者更高。进一步的研究发现，除了通常能获取比受雇者更高的收入外，创业者较高的工作自主性也是其工作满意度更高的重要原因。我们分性别和城乡样本所展开的研究也得到了类似的结论，表明了上述结果的稳健性。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济体制改革
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关键词：创业者 工作满意度 自主性
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