摘要：基于我国增加值贸易不断发展的事实，文章结合相关增加值贸易和技术进步的数据，研究了制造业行业间和行业内工资差距的影响因素。研究结论发现，诸如工业品出厂价格、出口国内增加值等对行业间和行业内工资差距的影响作用均同向；而进口国外增加值、价值链嵌入度、实际有效汇率、政府研发投入、行业研发投入等变量对行业间和行业内工资差距的影响作用均反向。在缩小不同行业问工资差距和行业内工资差距的过程中，应分别突出政府研发投入和行业研发投入的作用。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济体制改革
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关键词：价值链贸易 中国制造业 工资差距 影响因素
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