摘要：通过阐述人的不安全行为与人失误的定义及其区别,从行为科学方面分析了人的行为产生的原因,即由动机引起行为,引起动机的原因即需要;运用需求层次理论,提出动机激励模型,在此模型的基础上进一步分析影响激发力量的因素,提出了预防煤矿人的不安全行为的措施。
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 工程科技I> 矿业工程
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关键词：人的不安全行为 需求 激励 激发力量 预防措施
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