摘要：体育团队是构成中西方竞技体育发展的主体,由于体制原因及文化结构原因导致中西方竞技体育团队的结构具有较大的差异：三元结构与二元结构的根本性区别。基于不同结构模式的中西方竞技体育团队的结构冲突对竞技体育团队绩效产生较大的影响。运用文献资料法、逻辑分析法,结合社会冲突理论与组织行为学相关理论,对中西方竞技体育团队的结构冲突进行比较;利用文化学基本理论,从文化视角对中西方竞技体育团队的结构冲突进行深入分析;结合中西文化的根源、结构、特征与环境的根本性差异,讨论体育团队的结构冲突差异。本研究为有效解决中国竞技体育团队的结构冲突、提高竞技体育团队成绩,为中国竞技体育发展提供相应的理论指导。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 体育
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关键词：竞技体育 体育团队 结构冲突 文化结构 团队绩效
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