摘要：通过问卷调查、实地访谈、召开座谈会等形式,在亳州市三县一区开展调研,发现基层年轻干部存在多种心理困境：为官者与社会人的定位冲突、经济人和政治人的双层诉求、职业角色与家庭角色的不平衡、个性特征与外部环境的不协调、能力积累与压力增长的不匹配.基层年轻干部的心理困境是主客观因素综合作用的结果.建议从强化组织关爱、健全激励机制、完善教育培训、建立心理服务体系以及加强自我调适等多方面着力,帮助他们纾解心理困境,充分释放基层年轻干部的活力和能力.
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 教育综合
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关键词：基层年轻干部 心理困境 社会人 经济人
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