摘要：由于现代人力资源作为一种资源，具有不同于其它物资资源并优于其它物资资源的特点，使得它越来越受到组织的关注。本文主要循着人力资源开发的历史脉络来揭示人力资源开发其实早已存在，并对相应时期的人力资源开发思想作了简评。当然，文章中的时期划分只是根据人力资源开发的发展特点所作的相对划分，目的是为了便于论述和读者了解，实际中并不存在这种绝对的阶段性和时期性。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
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关键词：人力资源 人力资本 激励 人力资源管理
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