摘要：苏州正在积极推进人才强市战略和创新驱动发展战略，提升人才资源对产业转型升级的推动和引领作用。文章通过对电子信息行业71家企业调研，梳理产业紧缺人才的岗位类型、岗位职责、任职能力和专业要求，分析人才紧缺原因，并结合苏州工业职业技术学院“送教进企”的研究与实践，指出了培养紧缺人才的途径。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 教育综合
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关键词：新一代信息产业 高职院校 送教进企 紧缺人才 苏州
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