摘要：针对煤炭企业基层职工学历较低、管理复杂以及危险系数高等问题,从人力资源管理 的角度出发,对煤矿企业基层单位在人员选用、培训、考核等方面进行了研究,得出了要做好煤矿企 业基层人力资源管理,必须结合煤矿基层实际情况,做好人员的调配、绩效考核和员工培训等几个 方面的工作.
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 工程科技I> 矿业工程
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关键词：人力资源管理 关键胜任能力 绩效考核 培训
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