基于职业能力标准的高校辅导员人力资源管理

摘要：教育部在2014年提出了关于我国高校辅导员职业能力检测的具体要求,这项文件的提出,代表了我国开始重视高校辅导员的能力,促进了高校辅导员人力资源管理的发展。本文将对高校辅导员人力资源管理进行进一步的阐述与解释。

分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合

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关键词：职业能力 高校 人力资源管理 

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