摘要：高校图书馆转型变革的核心是服务模式的转变,没有与图书馆转型相适应的馆员队伍,任何变革都将成为空谈。论文在梳理国内外研究现状的基础上,阐述了馆员服务创新能力的重要性与现状,借鉴研究人口迁移的推拉理论,深入分析影响馆员服务创新能力提升的因素。从＂推力＂＂拉力＂和＂支持力＂三个维度探讨了提升高校图书馆员服务创新能力的动力机制。
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关键词：推拉理论 图书馆转型 高校图书馆员 图书馆服务创新能力
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