摘要：为分析中央推动的领导干部接访制度在地方运行状况,文章以干部信访日志为材料,利用统计分析与现象归纳方法,对领导干部接访制度运行中接访方式、接访事项、接访事项处置方式等展开分析。研究结果表明,领导干部接访制度以接访、约访、研访等方式呈现,且接访事项十分多元,在处置方式上,领导干部通过事项交办、建议提供、资源动用、报请上级等方式处置。从取向看,虽然领导干部接访制度有利于排查消除矛盾、拉近干群距离、推动民众参与和增加公共服务,但接访制度依赖领导权威发挥作用,且存在救火式维稳问题,此外,领导干部接访制度作为一种治标性举措,也会陷入两难困境。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
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关键词：领导干部接访 接访制度 信访工作
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