摘要：采用2015年中国30个省份的抽样调查数据，研究中国不同性别劳动者退休意愿的影响因素。实证结果表明，年龄、受教育程度、健康状况、抚养或赡养子女老人数量、家庭独立收入来源人数、单位性质、工作状况对男性和女性退休意愿影响显著，但又有较大差异；闲暇消费水平和期望退休年龄影响显著且较为一致。研究结论有助于了解公众的退休意愿，对退休年龄改革具有一定参考价值。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
收录：CSSCI 南大期刊(含扩展版) > 北大期刊(中国人文社会科学期刊) > 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊) > 知网收录(中) > 维普收录(中) > 万方收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词：提前退休 延迟退休 多元选择模型 性别差异
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
