摘要：我国企业薪酬管理目前普遍存在薪酬结构单一、激励不足,缺乏灵活性、公平性、客观性等问题。随着大数据的发展,时代要求的不断变化,企业薪酬管理应积极主动地迎接数据时代的机遇与挑战,实现创新与变革。本文通过对传统薪酬管理模式、大数据时代薪酬管理面临的机遇和挑战的总结分析,探索薪酬管理与大数据有机结合的路径,研究企业薪酬管理变革的新方向。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 市场研究与信息
收录：知网收录(中) > 维普收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词：薪酬管理 有机结合 大数据时代
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
