摘要：在市场经济体制的大环境中,市场内部的竞争越来越激烈,各个企业都在争取获得竞争优势,以便在市场之中取得一席之位。随着市场化改革的深入,人力资源管理在企业中的作用越来越明显,合理的管理直接关乎到企业的长远发展。激励机制是人力资源管理中的重要组成部分,良好的激励机制可以促进员工的发展,吸引更多的人才,实现企业自身的良性发展。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 市场研究与信息
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关键词：激励机制 精神奖励 人力资源管理
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