摘要：面对日趋激烈的竞争环境,越来越多的组织通过创建学习型组织来增强自己的竞争实力。县级医院处于城市三级医院和社区一级医院的夹击之中,科研创新能力普遍较弱,面临较大的竞争压力,我院在创建学习型医院的过程中,逐渐摸索出转变领导角色、职业生涯管理、增强团队自主性等一套行之有效的做法,取得了良好的效果,能为其他县级医院创建学习型组织提供借鉴和帮助。
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 医药卫生科技> 医药卫生综合
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关键词：学习型医院 管理角色转变 职业生涯管理 团队自主管理 团队学习
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