摘要：在新媒体冲击下,广电媒体面临核心人才流失的严峻挑战,推进用人机制创新,才能吸引和保留优秀人才,避免人才“空心化”,从而推动媒体融合和发展转型。本文以改革开放40年的时间维度出发,从广电行业自身发展和管理体制改革的视角,探讨了广电媒体用人机制的变化,以及未来创新合理用人的可能性方案。
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 信息科技> 新闻与传媒
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关键词：行业演变 管理体制 用人机制
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