摘要：一方面高校科技研发投入高速增长，另一方面高校投入绩效管理制度创新相对滞后。这一矛盾解决不好既有可能因管理过松，滋生腐败现象，造成经费浪费，又有可能因为管理失当影响研发人员的积极性，阻碍其科研潜能的发挥。高校作为研发投入的主体，应从研发投入视角研究绩效管理，促进高校绩效管理效率的提升，进而实现高投入高产出的良性循环。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 高等教育
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关键词：高校 研发投入 绩效管理
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