宽带绩效工资在高校教师薪酬体系设计中的应用

摘要：本文通过对高校薪酬体系的现状分析，针对高校教师高级职位晋升难的情况，提出引入宽带工资理论设计高校教师宽带绩效工资体系的思路，以充分激励和发挥高校教师特别是低职位教师的积极性和科研潜力。

分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 高等教育

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关键词：绩效工资 宽带薪酬 高校教师聘任制 

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