摘要：文章通过对国外传统医学融合中的卫生人力资源问题进行分析,为我国医疗卫生事业管理提供参考。首先界定传统医学与现代西方医学融合的概念,并发现在融合实践中,可能会伴随多层面冲突,医生层面需要建立多向沟通渠道以提高沟通质量。其次要对传统医学从业者的资质和合法性进行界定,其依据包括学术资质但更重要的是治疗效果评价。患者在多元医学体系选择时注重医生对其社会及精神层面需求的满足。
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 医药卫生科技> 医药卫生方针政策与法律法规研究
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关键词：国外 传统医学 融合 卫生人力资源
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