摘要：每当阅读一些高质量的研究论文时，常常会有类似的感悟：其实这个研究问题我们也曾经考虑过，但作者们在文中所进行的研究设计的确精妙，很好地解决了一些可能存在的缺陷。与之相对应地，《中国人力资源开发》在处理作者投稿的时候，也常常面临着这样的遗憾：作者选择了一个很好的研究问题，但是研究设计上考虑不足。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 企业经济
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关键词：设计 隐形 人力资源开发 作者投稿 研究论文 作者选择
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