摘要：脱贫攻坚当前已进入重要关键期,让贫困人口产生内生发展动力,拥有更多的获得感,进而建立一种以增强能力为方向的常态化机制,成为当前脱贫攻坚基本手段。从实践看,就业扶贫已成为各级政府部门脱贫攻坚的有效方式。就业培训作为就业扶贫的重要形式,旨在通过就业培训来提升贫困人口能力,并最终摆脱贫困。如何使就业培训工作在脱贫攻坚战役中发挥越来越重要的作用,让贫困人口摆脱可行能力匮乏的困境,对决胜小康意义重大。就业培训对象选择、内容选择、方式选择以及政策选择等,无疑将成为影响就业脱贫绩效的关键环节。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 宏观经济管理与可持续发展
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关键词：就业培训工作 脱贫 贫困人口 可行能力 就业扶贫 内生发展 政府部门 对象选择
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