摘要：近日，由国家卫生健康委员会会同国家中医药管理局制订的《医疗联合体综合绩效考核工作方案（试行）》正式公布。《方案》提出，建立绩效考核结果沟通反馈制度，逐步建立绩效考核结果公示制度，逐步建立与绩效考核相挂钩的奖惩制度。要充分发挥绩效考核的激励、导向作用，将考核结果作为人事任免、评优评先的重要依据，并与医院等级评审、国家临床重点专科建设、国家医学中心和国家区域医疗中心设置工作等挂钩，调动医院及医务人员积极性。
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关键词：绩效考核 考核方案 国家中医药管理局 医院等级评审 联体 重点专科建设 区域医疗中心 反馈制度
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