摘要：我们在具备更长久的发展历史的世界企业中看到了领导者对企业文化和管理方式的独特理解和重视，领导者在面临变革和改进的情况下，关注的问题往往是企业文化和管理方式。由此，每次真正的变革，无论这些企业的历史有多长久，所导致的结果都是与掌权人自身文化和他所推崇的管理方式休戚相关的新文化、新组织和新管理的构建。“天下无双”的新文化.
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 医药卫生科技> 医药卫生综合
收录：知网收录(中) > 维普收录(中) > 万方收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词：企业文化 新管理 领导者
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
