摘要：文章基于医院人力资源管理定义和传统人力资源管理局限问题，探讨了目标管理理论在医院人力资源管理中的运用；主要从目标管理在人力资源管理应遵循的原则、运用实践、保障机制以及实施难点和未来展望几个方面进行阐述，以期推动医院人力资源管理更高效、更科学。
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 医药卫生科技> 医药卫生综合
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关键词：目标管理 医院人力资源管理 科学规划
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