摘要:众所周知,谷歌的价值观原来有十条。后来被凝缩成一条:不作恶。不作恶不仅是布林和佩奇两位创始人的意志,更是谷歌员工的共识。当公司高管做出违背价值观的决策时,谷歌员工往往会自发捍卫。不作恶正是谷歌之所以成为谷歌的基石。
分类:期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 企业经济
收录:知网收录(中) > 维普收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词:价值观 谷歌 创始人 员工 高管 公司 自发
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
摘要:众所周知,谷歌的价值观原来有十条。后来被凝缩成一条:不作恶。不作恶不仅是布林和佩奇两位创始人的意志,更是谷歌员工的共识。当公司高管做出违背价值观的决策时,谷歌员工往往会自发捍卫。不作恶正是谷歌之所以成为谷歌的基石。
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