摘要：基于目标导向,根据岗位的需要和职业能力的分解、生产作业任务的要求,确定培训目标,进行生产技能培训项目的设计,包括培训作业指导书设计,从保证培训针对性和实用性角度出发,基于PDCA构建企业培训管理体系,规范培训过程,使培训实施及培训考核评价相统一,最终实现生产作业任务完成能力提升达标的过程。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 教育综合
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关键词：目标导向 生产技能 培训体系 开发
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