摘要：在梳理与论题相关的社会创新、企业社会创新和社会企业商业模式等理论的基础上,以杭州携职大学生求职旅社为个案,运用奥特斯瓦德的商业模式画布分析和评价携职商业模式,提出该模式存在的问题以及企业社会创新普遍问题的解决策略。政府要完善相关法律法规以营造良好的企业社会创新政策环境,提高社会企业在创立初期的资金扶持、政策优惠力度。企业自身也要充分整合内外部资源,适时适宜地拓展业务,增加更多的价值增长点,围绕社会创新初衷提高产品质量和客户满意度,加强人才培养,提高管理水平。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 教育综合
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关键词：企业社会创新 商业模式 携职
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