摘要：截断农村贫困代际传递链条是“精准扶贫”的难点和重点,人力资本存量不足与人力资本增量受限是农村贫困家庭发展的制约瓶颈。文章从人力资本理论的视域出发,结合教育投资、健康投资、在职培训、迁移投资、经验积累与性别歧视等层面研究农村贫困代际传递发生机制,探究农村贫困代际传递发生的相关诱因,从人力资本角度和公共服务角度提出截断农村贫困代际传递链条的相关政策建议。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 教育综合
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关键词：农村贫困家庭 代际传递 人力资本 机制
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