摘要：二十世纪以来,独立发明人在发明人群体中所占比例日趋下降,相反受雇于企业、大学等机构的发明人所占比例快速升高,这是由于企业单位对于发明的重视,再加上他们具有充足的研发资金和便利的共享资源。但是,这并不意味着独立发明人已经完全退出历史舞台,因为发明的不确定性给予独立发明人和雇佣发明人同样的机遇,而且独立发明人的发明成果对社会进步依然产生着影响,他们的发明也是企业发明的重要补充。
分类：期刊> 人文社会科学> 哲学与人文科学> 哲学
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关键词：独立发明人 雇佣发明人 群体
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