摘要：目的调查三级甲等医院女性护士亚健康状态发生情况及其影响因素。方法采用亚健康状况(SHSQ-25)调查问卷对乌鲁木齐市6所三级甲等医院的护士进行问卷调查。结果本研究共回收有效问卷989份,其中护士亚健康状态检出率为83.8%,平均得分为49.15±15.26;随着职称的增高、工作年限的增长,护士亚健康状态检出率逐渐递增,以主管护师亚健康状态得分最高,为51.16±15.80,检出率为90.70%;以工作年限16~20年的护士亚健康状态检出率最高为90.30%,得分为50.33±14.74,其OR值为1.37(1.01~1.86);每周加班次数以及每个月夜班次数越多护士亚健康状态检出率越高,OR值分别为1.52(1.07~2.15)、1.26(1.05~1.51)。结论三级甲等医院护士亚健康状态检出率高,年龄越大、职称越高、工作年限越久、夜班及加班次数越频繁,女性护士亚健康状态检出率越高,因此医院管理人员应该有针对性地进行分级、科学、可持续性管理。
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 医药卫生科技> 预防医学与卫生学
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关键词：护士 亚健康 影响因素 三级甲等医院
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