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400-808-1701

International Social Security Review

International Social Security Review杂志,由Wiley-Blackwell出版,4 issues/year,出版语言English,ISSN:0020-871X,E-ISSN:1468-246X。

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International Social Security Review
International Social Security Review
International Social Security Review
SCIE

杂志介绍

JCR分区
Q4
中科院分区
4区
影响因子
0.7
CiteScore
2.5
期刊收录
SCIE

International Social Security Review(中文译名:《国际社会保障评论》),ISSN:0020-871X,EISSN:1468-246X,是Wiley-Blackwell出版的国际性学术期刊,以4 issues/year形式稳定发行,2026年总发文量约20篇。该刊采用非OA开放访问,学科归属为PUBLIC ADMINISTRATION。该刊是管理学、公共管理领域的国际权威刊物,已被SCIE(科学引文索引扩展版)等国际主流学术数据库收录。2026年期刊影响因子达0.7,2025年期刊CiteScore为2.5,2025年期刊自引率约0%,在中科院期刊分区体系中位列管理学大类4区,在所属学科领域具备高学术影响力与国际认可度。International Social Security Review长期聚焦管理学、公共管理及相关产业的技术应用前沿,在稿件录用评判中,该刊将创新性与前沿性作为核心遴选标准,重点收录能够对管理学、公共管理领域的落地与发展产生实质性推动价值的研究成果。

从全球发文格局来看,SwitzerlandEngland、Canada、GERMANY (FED REP GER)、USA、Netherlands、Australia等为核心发文国家与地区;INT LABOR ORGINT SOCIAL SECUR ASSOC、DEUTSCHES INSTITUT FUR ERWACHSENENBILDUNG (DIE)、ISSA、FINNISH CTR PENS、LABOUR MARKET & WELF REFORMS、LEIDEN UNIVERSITY等高校与科研机构是期刊的主要发文单位。

期刊评价

名词解释:

影响因子(Impact Factor, IF):指该期刊前两年发表的文章,在第三年的平均被引用次数。它反映了期刊的近期平均影响力和热度。

中科院分区:中科院分区表是国内主流的学术期刊分级评价工具,核心意义是建立跨学科可比的统一评价标尺,为职称评审、学位授予、科研立项等科研管理工作提供标准化量化依据,同时帮助科研人员筛选优质期刊、规避学术风险,适配国内本土化的科研评价需求。

期刊分区表

《新锐期刊分区表》(2026年3月发布)

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
4区
PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理
4区

期刊分区表(2025年3月升级版)

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
4区
PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理
4区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PUBLIC ADMINISTRATION ESCI Q4 74 / 97

24.2

学科:PUBLIC ADMINISTRATION ESCI Q3 68 / 97

30.41

2024-2025年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PUBLIC ADMINISTRATION ESCI Q4 69 / 90

23.9

学科:PUBLIC ADMINISTRATION ESCI Q3 67 / 90

26.11


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International Social Security Review

国际简称:INT SOC SECUR REV参考译名:国际社会保障评论

年发文量:20 CiteScore:2.5 是否预警:否 Gold OA文章占比:41.38% 研究类文章占比:100.00%
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