Journal Of Human Resources（中文译名：《人力资源杂志》），ISSN：0022-166X，EISSN：1548-8004，是University of Wisconsin Press出版的国际性学术期刊，创刊于1966年，以4 issues/year形式稳定发行，2026年总发文量约60篇。该刊采用非OA开放访问，学科归属为Multiple。该刊是经济学、经济学领域的国际权威刊物，已被SCIE（科学引文索引扩展版）、SSCI（社会科学引文索引）等国际主流学术数据库收录。2026年期刊影响因子达4.2，2025年期刊CiteScore为8.8，2025年期刊自引率约2.4%，在中科院期刊分区体系中位列经济学大类1区TOP 期刊，在所属学科领域具备高学术影响力与国际认可度。Journal Of Human Resources长期聚焦经济学、经济学及相关产业的技术应用前沿，在稿件录用评判中，该刊将创新性与前沿性作为核心遴选标准，重点收录能够对经济学、经济学领域的落地与发展产生实质性推动价值的研究成果。
从全球发文格局来看，USAGERMANY (FED REP GER)、England、Australia、Canada、France、Norway等为核心发文国家与地区；IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICSNATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH、UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM、THE WORLD BANK、UNIVERSITY OF LONDON、BROWN UNIVERSITY、CEPR等高校与科研机构是期刊的主要发文单位。