Journal Of Managerial Psychology（中文译名：《管理心理学杂志》），ISSN：0268-3946，EISSN：1758-7778，是Emerald出版的国际性学术期刊，创刊于1986年，以8 issues/year形式稳定发行，2026年总发文量约86篇。该刊采用非OA开放访问，学科归属为Multiple。该刊是管理学、心理学应用领域的国际权威刊物，已被SCIE（科学引文索引扩展版）、SSCI（社会科学引文索引）等国际主流学术数据库收录。2026年期刊影响因子达3.8，2025年期刊CiteScore为5.5，2025年期刊自引率约10.5%，在中科院期刊分区体系中位列管理学大类3区，在所属学科领域具备高学术影响力与国际认可度。Journal Of Managerial Psychology长期聚焦管理学、心理学应用及相关产业的技术应用前沿，在稿件录用评判中，该刊将创新性与前沿性作为核心遴选标准，重点收录能够对管理学、心理学应用领域的落地与发展产生实质性推动价值的研究成果。
从全球发文格局来看，USACHINA MAINLAND、England、GERMANY (FED REP GER)、Canada、Netherlands、Australia等为核心发文国家与地区；CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEMRENMIN UNIVERSITY OF CHINA、AON、CONCORDIA UNIVERSITY - CANADA、STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA、UNIVERSITY OF LONDON、UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA等高校与科研机构是期刊的主要发文单位。