International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations（中文译名：《国际比较劳动法和工业关系杂志》），ISSN：0952-617X，EISSN：1875-838X，是Wolters Kluwer Health出版的国际性学术期刊，以4 issues/year形式稳定发行，2026年总发文量约12篇。该刊采用非OA开放访问，学科归属为INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR。该刊是管理学、劳动关系学领域的国际权威刊物，已被SCIE（科学引文索引扩展版）等国际主流学术数据库收录。2026年期刊影响因子达0.9，2025年期刊CiteScore为1.8，2025年期刊自引率约0%，在中科院期刊分区体系中位列管理学大类3区，在所属学科领域具备高学术影响力与国际认可度。International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations长期聚焦管理学、劳动关系学及相关产业的技术应用前沿，在稿件录用评判中，该刊将创新性与前沿性作为核心遴选标准，重点收录能够对管理学、劳动关系学领域的落地与发展产生实质性推动价值的研究成果。
从全球发文格局来看，EnglandCanada、Australia、GERMANY (FED REP GER)、Italy、South Korea、Sweden等为核心发文国家与地区；UNIVERSITY OF BRISTOLUNIVERSITY OF MELBOURNE、MCGILL UNIVERSITY、UNIVERSITY OF FLORENCE、UNIVERSITY OF WARWICK、CORNELL UNIVERSITY、GOETHE UNIVERSITY FRANKFURT等高校与科研机构是期刊的主要发文单位。