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Journal Of Career Assessment

Journal Of Career Assessment杂志,由SAGE出版,于1993年创刊,4 issues/year,出版语言English,ISSN:1069-0727,E-ISSN:1552-4590。

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Journal Of Career Assessment
Journal Of Career Assessment
Journal Of Career Assessment
SCIE SSCI

杂志介绍

JCR分区
Q2
中科院分区
2区
影响因子
3.3
CiteScore
7
期刊收录
SCIE、SSCI

Journal Of Career Assessment(中文译名:《职业评估杂志》),ISSN:1069-0727,EISSN:1552-4590,是SAGE出版的国际性学术期刊,创刊于1993年,以4 issues/year形式稳定发行,2026年总发文量约42篇。该刊采用非OA开放访问,学科归属为PSYCHOLOGY, APPLIED。该刊是心理学、心理学应用领域的国际权威刊物,已被SCIE(科学引文索引扩展版)、SSCI(社会科学引文索引)等国际主流学术数据库收录。2026年期刊影响因子达3.3,2025年期刊CiteScore为7,2025年期刊自引率约9.1%,在中科院期刊分区体系中位列心理学大类2区,在所属学科领域具备高学术影响力与国际认可度。Journal Of Career Assessment长期聚焦心理学、心理学应用及相关产业的技术应用前沿,在稿件录用评判中,该刊将创新性与前沿性作为核心遴选标准,重点收录能够对心理学、心理学应用领域的落地与发展产生实质性推动价值的研究成果。

从全球发文格局来看,USAAustralia、CHINA MAINLAND、Switzerland、France、Italy、Turkey等为核心发文国家与地区;PURDUE UNIVERSITY SYSTEMIOWA STATE UNIVERSITY、UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM、UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND、LOYOLA UNIVERSITY CHICAGO、UNIVERSITY OF BERN、UNIVERSITY OF MISSOURI SYSTEM等高校与科研机构是期刊的主要发文单位。

期刊评价

名词解释:

影响因子(Impact Factor, IF):指该期刊前两年发表的文章,在第三年的平均被引用次数。它反映了期刊的近期平均影响力和热度。

中科院分区:中科院分区表是国内主流的学术期刊分级评价工具,核心意义是建立跨学科可比的统一评价标尺,为职称评审、学位授予、科研立项等科研管理工作提供标准化量化依据,同时帮助科研人员筛选优质期刊、规避学术风险,适配国内本土化的科研评价需求。

期刊分区表

《新锐期刊分区表》(2026年3月发布)

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
心理学
2区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
2区

期刊分区表(2025年3月升级版)

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
心理学
2区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
2区

期刊分区表(2023年12月升级版)

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
心理学
2区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
3区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 38 / 115

67.4

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 39 / 115

66.52

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 44 / 113

61.5

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 34 / 114

70.61


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Journal: JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/10690727261425227

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Journal Of Career Assessment

国际简称:J CAREER ASSESSMENT参考译名:职业评估杂志

年发文量:42 CiteScore:7 是否预警:否 Gold OA文章占比:19.55% 研究类文章占比:100.00%

杂志社联系方式:J. Career Assess.

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