Human Resources For Health（中文译名：《卫生人力资源》），ISSN：1478-4491，EISSN：1478-4491，是Springer Nature出版的国际性学术期刊，创刊于2003年，以1 issue/year形式稳定发行，2026年总发文量约72篇。该刊采用OA开放访问，学科归属为Social Sciences - Public Administration。该刊是医学、卫生政策与服务领域的国际权威刊物，已被SCIE（科学引文索引扩展版）、SSCI（社会科学引文索引）等国际主流学术数据库收录。2026年期刊影响因子达5.4，2025年期刊CiteScore为8.1，2025年期刊自引率约3.7%，在中科院期刊分区体系中位列医学大类2区，在所属学科领域具备高学术影响力与国际认可度。Human Resources For Health长期聚焦医学、卫生政策与服务及相关产业的技术应用前沿，平均审稿周期34 Weeks，审稿流程高效稳定。在稿件录用评判中，该刊将创新性与前沿性作为核心遴选标准，重点收录能够对医学、卫生政策与服务领域的落地与发展产生实质性推动价值的研究成果。
从全球发文格局来看，USAEngland、Australia、Canada、Netherlands、Switzerland、CHINA MAINLAND等为核心发文国家与地区；WORLD HEALTH ORGANIZATIONUNIVERSITY OF LONDON、LIVERPOOL SCHOOL OF TROPICAL MEDICINE、PEKING UNIVERSITY、UNIVERSITY OF MELBOURNE、JOHNS HOPKINS UNIVERSITY、HARVARD UNIVERSITY等高校与科研机构是期刊的主要发文单位。