Gender In Management（中文译名：《管理中的性别问题》），ISSN：1754-2413，EISSN：1754-2421，是Emerald出版的国际性学术期刊，创刊于2008年，以8 issues/year形式稳定发行，2026年总发文量约45篇。该刊采用非OA开放访问，学科归属为Multiple。该刊是管理学、商业管理领域的国际权威刊物，已被SCIE（科学引文索引扩展版）、SSCI（社会科学引文索引）等国际主流学术数据库收录。2026年期刊影响因子达2.9，2025年期刊CiteScore为6.8，2025年期刊自引率约13.8%，在中科院期刊分区体系中位列管理学大类3区，在所属学科领域具备高学术影响力与国际认可度。Gender In Management长期聚焦管理学、商业管理及相关产业的技术应用前沿，在稿件录用评判中，该刊将创新性与前沿性作为核心遴选标准，重点收录能够对管理学、商业管理领域的落地与发展产生实质性推动价值的研究成果。
从全球发文格局来看，USAEngland、Canada、India、Spain、CHINA MAINLAND、Australia等为核心发文国家与地区；NEWCASTLE UNIVERSITY - UKUNIVERSITY OF REGINA、UTAH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION、YORK UNIVERSITY - CANADA、AARHUS UNIVERSITY、AMERICAN UNIVERSITY OF SHARJAH、BRUNEL UNIVERSITY等高校与科研机构是期刊的主要发文单位。