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Journal Of Career Development

Journal Of Career Development杂志,由SAGE出版,于1986年创刊,6 issues/year,出版语言English,ISSN:0894-8453,E-ISSN:1556-0856。

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Journal Of Career Development
Journal Of Career Development
Journal Of Career Development
SCIE SSCI

杂志介绍

JCR分区
Q3
中科院分区
2区
影响因子
2.4
CiteScore
9.3
期刊收录
SCIE、SSCI

Journal Of Career Development(中文译名:《职业发展杂志》),ISSN:0894-8453,EISSN:1556-0856,是SAGE出版的国际性学术期刊,创刊于1986年,以6 issues/year形式稳定发行,2026年总发文量约45篇。该刊采用非OA开放访问,学科归属为PSYCHOLOGY, APPLIED。该刊是心理学、心理学应用领域的国际权威刊物,已被SCIE(科学引文索引扩展版)、SSCI(社会科学引文索引)等国际主流学术数据库收录。2026年期刊影响因子达2.4,2025年期刊CiteScore为9.3,2025年期刊自引率约4.2%,在中科院期刊分区体系中位列心理学大类2区,在所属学科领域具备高学术影响力与国际认可度。Journal Of Career Development长期聚焦心理学、心理学应用及相关产业的技术应用前沿,在稿件录用评判中,该刊将创新性与前沿性作为核心遴选标准,重点收录能够对心理学、心理学应用领域的落地与发展产生实质性推动价值的研究成果。

从全球发文格局来看,USACHINA MAINLAND、South Korea、Australia、Israel、Belgium、Netherlands等为核心发文国家与地区;UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIACALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM、GRIFFITH UNIVERSITY、KU LEUVEN、STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA、UNIVERSITY OF OREGON、CHINESE ACADEMY OF SCIENCES等高校与科研机构是期刊的主要发文单位。

期刊评价

名词解释:

影响因子(Impact Factor, IF):指该期刊前两年发表的文章,在第三年的平均被引用次数。它反映了期刊的近期平均影响力和热度。

中科院分区:中科院分区表是国内主流的学术期刊分级评价工具,核心意义是建立跨学科可比的统一评价标尺,为职称评审、学位授予、科研立项等科研管理工作提供标准化量化依据,同时帮助科研人员筛选优质期刊、规避学术风险,适配国内本土化的科研评价需求。

期刊分区表

《新锐期刊分区表》(2026年3月发布)

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
心理学
2区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
2区

期刊分区表(2025年3月升级版)

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
心理学
3区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
4区

期刊分区表(2023年12月升级版)

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
心理学
3区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
3区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 59 / 115

49.1

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 62 / 115

46.52

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 48 / 113

58

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 50 / 114

56.58


中国学者近期发文

1
Longitudinal Relationships Between Career Satisfaction, Perceived Organizational Support, and Psychological Capital in Teacher

Author:Xu, Luyun; Zhu, Feng; Xiao, Weilong; Sun, Binghai

Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2026; Vol. 53, Issue 2, pp. 249-269. DOI: 10.1177/08948453261432574

2
Adolescent Self-Control and Career Ambivalence: Longitudinal Mediation via Decision-Making Self-Efficac

Author:He, Yu-Zhe; Yang, Si-Yao; Ye, Wan-Yu; Mao, Jian; He, Jia-Liang; Nie, Yan-Gang

Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/08948453261416057

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Acceptance of Disability Promotes Proactive Career Behavior Among People With Disabilitie

Author:Zhu, Xiji; Wang, Kaiyi; Cai, Zijun; Yang, Yu; Cai, Cong

Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2025; Vol. 52, Issue 4, pp. 521-540. DOI: 10.1177/08948453251351582

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Adolescents' Perceived Collective Contributions to Their Career Efficacy From Parents, Teachers, and Peers: Reciprocal and Transactional Associations Over Time With Adolescents' Career Adaptability and Ambivalenc

Author:Zhou, Nan; Qiao, Jinhui; Cao, Hongjian

Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/08948453251333782


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Journal Of Career Development

国际简称:J CAREER DEV参考译名:职业发展杂志

年发文量:45 CiteScore:9.3 是否预警:否 Gold OA文章占比:14.56% 研究类文章占比:100.00%

杂志社联系方式:J. Career Dev.

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