Global Labour Journal（中文译名：《全球劳工杂志》），ISSN：1918-6711，是McMaster University Library Press出版的国际性学术期刊，以-形式稳定发行，2026年总发文量约10篇。该刊采用非OA开放访问，学科归属为INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR。该刊是管理学、劳动关系学领域的国际权威刊物，已被SCIE（科学引文索引扩展版）等国际主流学术数据库收录。2026年期刊影响因子达1.2，2025年期刊自引率约8.3%，在中科院期刊分区体系中位列管理学大类3区，在所属学科领域具备高学术影响力与国际认可度。Global Labour Journal长期聚焦管理学、劳动关系学及相关产业的技术应用前沿，平均审稿周期39 Weeks，审稿流程高效稳定。在稿件录用评判中，该刊将创新性与前沿性作为核心遴选标准，重点收录能够对管理学、劳动关系学领域的落地与发展产生实质性推动价值的研究成果。
从全球发文格局来看，GERMANY (FED REP GER)USA、South Africa、England、India、Canada、Austria等为核心发文国家与地区；UNIVERSITY OF WITWATERSRANDUNIVERSITAT KASSEL、FRIEDRICH SCHILLER UNIVERSITY OF JENA、UNIVERSITY OF LONDON、OHIO STATE UNIVERSITY、CORNELL UNIVERSITY、UNIVERSITY COLLEGE DUBLIN等高校与科研机构是期刊的主要发文单位。