Work Aging And Retirement（中文译名：《工作老龄化和退休》），ISSN：2054-4642，EISSN：2054-4650，是Oxford University Press出版的国际性学术期刊，创刊于2015年，以4 issues/year形式稳定发行，2026年总发文量约23篇。该刊采用非OA开放访问，学科归属为Multiple。该刊是经济学、劳动关系学领域的国际权威刊物，已被SCIE（科学引文索引扩展版）、SSCI（社会科学引文索引）等国际主流学术数据库收录。2026年期刊影响因子达3.7，2025年期刊CiteScore为6.5，2025年期刊自引率约18.9%，在中科院期刊分区体系中位列经济学大类2区，在所属学科领域具备高学术影响力与国际认可度。Work Aging And Retirement长期聚焦经济学、劳动关系学及相关产业的技术应用前沿，在稿件录用评判中，该刊将创新性与前沿性作为核心遴选标准，重点收录能够对经济学、劳动关系学领域的落地与发展产生实质性推动价值的研究成果。
从全球发文格局来看，USAGERMANY (FED REP GER)、Netherlands、Australia、Canada、England、Sweden等为核心发文国家与地区；LEIPZIG UNIVERSITYSAINT LOUIS UNIVERSITY、COLORADO STATE UNIVERSITY、STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA、TILBURG UNIVERSITY、UNIVERSITY OF GRONINGEN、UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM等高校与科研机构是期刊的主要发文单位。