Nouvelle Revue Du Travail（中文译名：《新劳工评论》），ISSN：2263-8989，是La Nouvelle Revue du Travail出版的国际性学术期刊，以2 issues/year形式稳定发行，2026年总发文量约29篇。该刊采用非OA开放访问，学科归属为INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR。该刊是管理学、劳动关系学领域的国际权威刊物，已被SCIE（科学引文索引扩展版）等国际主流学术数据库收录。2026年期刊影响因子达0.1，2025年期刊自引率约0%，在中科院期刊分区体系中位列管理学大类4区，在所属学科领域具备高学术影响力与国际认可度。Nouvelle Revue Du Travail长期聚焦管理学、劳动关系学及相关产业的技术应用前沿，平均审稿周期30 Weeks，审稿流程高效稳定。在稿件录用评判中，该刊将创新性与前沿性作为核心遴选标准，重点收录能够对管理学、劳动关系学领域的落地与发展产生实质性推动价值的研究成果。
从全球发文格局来看，FranceCanada、GERMANY (FED REP GER)、Belgium、England、Italy、Switzerland等为核心发文国家与地区；CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (CNRS)PSL RESEARCH UNIVERSITY PARIS (COMUE)、UNIVERSITE PARIS SACLAY、AIX-MARSEILLE UNIVERSITE、UNIVERSITE D'EVRY-VAL-D'ESSONNE、LAB COGITAMUS、UNIVERSITE DE VERSAILLES SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES等高校与科研机构是期刊的主要发文单位。