首页 国际期刊 管理学期刊 期刊详情(非官网)
400-808-1701

Group & Organization Management

Group & Organization Management杂志,由SAGE出版,于1992年创刊,6 issues/year,出版语言English,ISSN:1059-6011,E-ISSN:1552-3993。

投稿咨询
Group & Organization Management
Group & Organization Management
Group & Organization Management
SCIE SSCI

杂志介绍

JCR分区
Q2
中科院分区
3区
影响因子
3.6
CiteScore
11.3
期刊收录
SCIE、SSCI

Group & Organization Management(中文译名:《团体及组织管理》),ISSN:1059-6011,EISSN:1552-3993,是SAGE出版的国际性学术期刊,创刊于1992年,以6 issues/year形式稳定发行,2026年总发文量约61篇。该刊采用非OA开放访问,学科归属为Multiple。该刊是管理学、心理学应用领域的国际权威刊物,已被SCIE(科学引文索引扩展版)、SSCI(社会科学引文索引)等国际主流学术数据库收录。2026年期刊影响因子达3.6,2025年期刊CiteScore为11.3,2025年期刊自引率约16.7%,在中科院期刊分区体系中位列管理学大类3区,在所属学科领域具备高学术影响力与国际认可度。Group & Organization Management长期聚焦管理学、心理学应用及相关产业的技术应用前沿,在稿件录用评判中,该刊将创新性与前沿性作为核心遴选标准,重点收录能够对管理学、心理学应用领域的落地与发展产生实质性推动价值的研究成果。

从全球发文格局来看,USAAustralia、CHINA MAINLAND、England、South Korea、Netherlands、Canada等为核心发文国家与地区;CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEMSTATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA、TEXAS TECH UNIVERSITY SYSTEM、UNIVERSITY OF CONNECTICUT、UNIVERSITY OF MISSISSIPPI、UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA、UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM等高校与科研机构是期刊的主要发文单位。

期刊评价

名词解释:

影响因子(Impact Factor, IF):指该期刊前两年发表的文章,在第三年的平均被引用次数。它反映了期刊的近期平均影响力和热度。

中科院分区:中科院分区表是国内主流的学术期刊分级评价工具,核心意义是建立跨学科可比的统一评价标尺,为职称评审、学位授予、科研立项等科研管理工作提供标准化量化依据,同时帮助科研人员筛选优质期刊、规避学术风险,适配国内本土化的科研评价需求。

期刊分区表

《新锐期刊分区表》(2026年3月发布)

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
3区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学
3区 3区

期刊分区表(2025年3月升级版)

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
3区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学
3区 4区

期刊分区表(2023年12月升级版)

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
2区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学
2区 3区

JCR分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q2 173 / 426

59.5

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 31 / 115

73.5

学科:MANAGEMENT SSCI Q2 164 / 426

61.62

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 47 / 115

59.57

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q2 119 / 401

70.4

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 19 / 113

83.6

学科:MANAGEMENT SSCI Q2 112 / 402

72.26

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 28 / 114

75.88


中国学者近期发文

1
Does Authentic Leadership Predict Employee Resilience Through Trust? A Daily Diary Investigation into Construction Engineering Project Employees in Chin

Author:Xie, Mei; Wang, Shujun; Chen, Junpeng; Mao, Yanhui; Gao, Xuemei; Travaglino, Giovanni Antonio

Journal: GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/10596011261428503

2
How to Construct and Report Causal-Loop Diagrams (CLDs) in Organizational Research: A Practical Guid

Author:Lu, Jintao; Yan, Shiyu; Song, Malin

Journal: GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/10596011251414788

3
Ups and Downs in Serving Us: Servant Leadership Behavior Variability Weakens the Benefit of Servant Leadership Behavio

Author:Zhang, Jinghao; Dong, Niannian; Zhao, Lijing; Xue, Jiaxin; Hu, Jia (Jasmine)

Journal: GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/10596011251326978

4
Fostering Team Resilience Through Stressor Exposure: An Identity-Based Model and the Role of Charismatic Leadershi

Author:Feng, Xingyu; Long, Tianyi; Han, Ping

Journal: GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/10596011251322544


在线咨询

Group & Organization Management

国际简称:GROUP ORGAN MANAGE参考译名:团体及组织管理

年发文量:61 CiteScore:11.3 是否预警:否 Gold OA文章占比:27.93% 研究类文章占比:100.00%

杂志社联系方式:Group Organ. Manage.

Group & Organization Management