Public Performance & Management Review（中文译名：《公共绩效与管理评估》），ISSN：1530-9576，EISSN：1557-9271，是Taylor & Francis出版的国际性学术期刊，创刊于1977年，以6 issues/year形式稳定发行，2026年总发文量约69篇。该刊采用非OA开放访问，学科归属为PUBLIC ADMINISTRATION。该刊是管理学、公共管理领域的国际权威刊物，已被SCIE（科学引文索引扩展版）、SSCI（社会科学引文索引）等国际主流学术数据库收录。2026年期刊影响因子达3.9，2025年期刊CiteScore为6.1，2025年期刊自引率约41%，在中科院期刊分区体系中位列管理学大类3区，在所属学科领域具备高学术影响力与国际认可度。Public Performance & Management Review长期聚焦管理学、公共管理及相关产业的技术应用前沿，在稿件录用评判中，该刊将创新性与前沿性作为核心遴选标准，重点收录能够对管理学、公共管理领域的落地与发展产生实质性推动价值的研究成果。
从全球发文格局来看，USASouth Korea、CHINA MAINLAND、Netherlands、Singapore、GERMANY (FED REP GER)、England等为核心发文国家与地区；STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDAINDIANA UNIVERSITY SYSTEM、RUTGERS STATE UNIVERSITY NEWARK、UTRECHT UNIVERSITY、ARIZONA STATE UNIVERSITY、NATIONAL UNIVERSITY OF SINGAPORE、STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYSTEM等高校与科研机构是期刊的主要发文单位。